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                威海市出臺《關于深化提升威海英才計劃支持新舊動能轉換的意見》,畢業來威??上砩罱蛸N

                發布時間:2019-02-19

                7月3日,威海市政府新聞辦召開新聞發布會,介紹《關于深化提升威海英才計劃支持新舊動能轉換的意見》

                《意見》共設置4個層次21項人才計劃,另有13條支撐措施,基本涵蓋重點領域和不同人才群體的發展需求;

                《意見》圍繞讓各類優秀人才引得進、留得住、用得好這條主線,堅持需求導向和問題導向,積極推動人才發展理念、體制機制和政策舉措創新;

                ●威海在全省范圍內率先出臺的針對普通本科畢業生的津貼政策……

                對在威海市創業或到規模以上企業、高新技術企業、科技型中小企業、“千帆計劃”入庫企業和“專精特新”中小企業以及高校院所、教育、衛生機構專業技術崗位全職工作的博士、碩士研究生,分別給予每月5000元、2000元的生活津貼,對畢業3年內在威海市創業就業的本科畢業生,給予每月1000元生活津貼,連續發放3年。碩士和本科大學生津貼自2018年應屆畢業生開始發放。

                可喜可賀

                那么,一起來看看7月3日新鮮出爐的威海英才計劃的基本情況:

                亮點一:突出對高端人才的特殊支持。

                對引進具有國際一流水平和重大產業影響的杰出人才及團隊,實行“特事特辦、一人一策”,資助額度由300萬元提升到最高1000萬元,并配套最高2億元的產業基金支持。在我市申報入選或全職引進的國家千人計劃”“萬人計劃專家,給予100萬元的配套經費,與省內一流水平看齊,大力支持我市企事業單位引進國際型領軍人才。

                亮點二:突出對產業人才的優先支持。

                按照全市產業集群發展規劃,設置了海洋產業、鄉村振興、駐威高校和醫療康養等7項專項人才政策,對攜項目和成果到我市創新創業的專家或團隊,給予最高300萬元的經費資助。對全職引進的人才,還給予最高100萬元的住房補貼和每月2000—10000元的工作津貼,進一步提升人才服務產業發展的緊密度和精準性。

                亮點三:突出對高校人才的充分利用。

                圍繞建立同城化人才聚集機制,設置駐威高校人才專項計劃,對駐威高校人才開展產學研合作、技術轉化、承擔共建項目的,同等條件下予以優先支持。實施校地合作人才資助計劃,每年支持10名左右與我市企業開展產學研合作并取得顯著成效的駐威高校人才,給予最高30萬元經費資助。定期舉辦威海大學生創業大賽,支持在校大學生創業實踐,給予最高20萬元的資助,切實將駐威高校人才資源轉化為威海發展優勢。

                亮點四:突出對技能人才的系統培養。

                大力弘揚“工匠”精神,鼓勵生產一線人員提升職業技能。對新認定的技師、高級技師,給予1萬元、2萬元一次性獎勵;鼓勵企業積極開展職工技能培訓,每新增一名高級工及以上職業資格的技能人才,給予所在企業2000元一次性獎勵。同時,每年開展一次威海工匠評選活動,對入選者給予1萬元一次性獎勵,著力改善我市技能人才總量不足、成長緩慢、后繼乏人的現狀。

                亮點五:突出對青年人才的廣泛聚集。

                大力吸引大學本科以上高校畢業生服務威海經濟社會發展,對在我市創業或到規模以上企業、高新技術企業、科技型中小企業、“千帆計劃”入庫企業和“專精特新”中小企業以及高校院所、教育、衛生機構專業技術崗位全職工作的博士、碩士研究生,分別給予每月5000元、2000元的生活津貼,對畢業3年內在我市創業就業的本科畢業生,給予每月1000元生活津貼,連續發放3年。碩士和本科大學生津貼自2018年應屆畢業生開始發放。這是我市在全省范圍內率先出臺的針對普通本科畢業生的津貼政策,目的是為了有效緩解我市企事業用人單位對大學畢業生引進難、留住難的現實問題。

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